ראיינה אלפי מועמדים ויודעת בדיוק לסלול לכם את הדרך לעבודה.
יד ביד, מהקורות חיים , הכנה לראיונות עבודה, ליווי בניהול משא ומתן ועד לחוזה.
שילוב נדיר בין NLP, אימון מנטלי ודיוק אסטרטגי.
מקצר את זמן החיפוש וחוסך תסכולים.
איפה שהמתחרים עוד לא הגיעו.
זה כי אתם ממשיכים לפעול לפי חוקים שהשוק כבר מזמן לא סופר. גם פרומפטים, לינקדאין מבריק וקו״ח מעוצבים לא יעזרו – אם אתם לא יודעים את כללי המשחק החדשים:
המשרות האיכותיות כבר לא מתפרסמות – הן עוברות מתחת לרדאר, בזמן שאתם ממשיכים לשלוח קו״ח למשרות פומביות שלא באמת מתאימות לכם.
היום? זה לא עניין של ניסיון, ולא של מזל – זה עניין של אסטרטגיה. וכשאין אסטרטגיה – הזמן עובר, המעסיקים לא חוזרים, והערך שלכם נשחק. לא כי אתם פחות – אלא כי אתם נראים, נשמעים ומרגישים כמו כולם.
ובמצב כזה? גם ChatGPT לא יוכל להציל אתכם.
לא ב-ATS, לא אצל מגייסת, לא בעומס של קבצים. פשוט נעלמים.
מותאמים למערכות ATS, מדויקים למסך של מגייסת, משדרים ערך ברור. לא רק עוברים – בולטים.
אין פניות, אין עניין, אין נוכחות. לא מבדל, לא מושך, לא עובד.
הפרופיל חד, ממותג, מושך מעסיקים ומייצר עניין. אתם לא עוד אחד – אתם בולטים בעיני כל מגייס/ת.
השוק מוצף, האיכות נעלמת, והם אפילו לא יודעים שההזדמנויות הכי טובות לא מתפרסמות בכלל ואיך להגיע אליהן.
מאתרים משרות סמויות, משתמשים בכלים שלא נמצאים בגוגל, ומתחרים רק מול מי שצריך – לא מול 300 איש.
התמונה שמצטיירת כלפי חוץ: ״עוד מועמד חסר ייחוד בשוק רווי״. וכשהם עדיין בלי עבודה – המסקנה אצל המעסיקים ברורה: אם הוא לא מצא עד עכשיו, כנראה שיש סיבה.
כל שבוע מתווספות פניות, שיחות, חיבורים. במקום לשחוק ערך עצמי – הם מחזקים אותו.
אבל שעון החסכונות מתקתק. האפשרויות מצטמצמות. הלחץ עולה.
מקומות ששווים את הזמן והיכולות שלהם. לא שאריות – אלא הזדמנויות שוות באמת.
מגיעים מתנצלים, מבוהלים, לא מצליחים לשווק את עצמם. לא מצליחים להחזיק נוכחות. ואז - או שלא מתקבלים, או שמתפשרים כבר באמצע הדרך.
יודעים מה להגיד, איך לשדר נוכחות, איך לספר סיפור שגורם למראיין להרגיש "זה הבן אדם שחיפשתי".
מבקשים פחות, חותמים מהר, מפחדים לדרוש. גם כשמתקבלים – מרגישים קטנים, כאילו “עשו להם טובה”.
מבקשים בדיוק את מה שמגיע להם – ומקבלים. לא מתחננים – מציבים תנאים.
עבודה שלא מדויקת, תנאים שלא מגיעים להם, או פשוט: עוד חיפוש, עוד דחייה, עוד שחיקה. ולאט לאט – הם מתחילים להאמין שהם באמת פחות.
עבודה מדויקת, תנאים שמכבדים אותם, תחושת ערך שממשיכה לעלות. הם לא מרגישים “שבחרו בהם” – הם מרגישים שהם בחרו נכון. והכי חשוב? משכורת שמוכיחה לך שלא היית צריך להתנצל על מה שאתה שווה.
ניסיתם לבד. חיפשתם, ניסחתם, חיכיתם ושום דבר לא זז?
עכשיו תורכם להפסיק להסתפק בשאריות להבין איך זה באמת עובד ולקבל את מה שמגיע לך באמת.
ליאן ספן – מאמנת הקריירה היחידה בארץ שמשלבת NLP עם 12 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי – יודעת בדיוק איך אתם צריכים להיראות, להישמע ולדרוש. היא תלך איתכם יד ביד מהקו״ח, דרך הלינקדאין, ראיון העבודה ועד שלב המשא ומתן – כדי שתובילו תהליך מדויק, תבלטו מול המתחרים – ותסגרו משרה שבאמת מכבדת אתכם.
שום טמפלט. שום ניסוי וטעייה. רק התאמה אישית חדה, אסטרטגיה פרקטית ומיתוג שיגרום למעסיקים לעצור עליכם – ולרצות אתכם. יחד נאתר משרות מדויקות מתחת לרדאר, נבנה נוכחות שמביאה ראיונות – ונהפוך אתכם לבחירה הטבעית.
באנגלית ובעברית, מותאמים ל-ATS, ובעיקר - מושכים מגייסות ומעסיקים בכירים.
תם כבר לא עוד מועמד. אתם המועמד שהולכים לזכור.
שמייצר פניות נכנסות, ומציג אתכם כמו מקצוענים אמיתיים.
עם מסרים מדויקים, ביטחון, וטקטיקות שמוכיחות את עצמן בשטח.
90% מהמחפשים נלחמים על 30% מהמשרות. אנחנו נגיע גם ל-70% שהשוק לא רואה – ואתם תהיו שם לפני המתחרים שלכם.
איך להגיע למשרות שבכלל לא פורסמו, ולמי לפנות ישירות.
איך לדרוש יותר, להישמע חזק – ולקבל את מה שמגיע לכם.
שובר פחדים, בונה ביטחון, ומכין אתכם להיכנס לראיונות כמו בוסים.
לא שיטת מדף. תהליך שנבנה סביב מי שאתם, והיעדים שאתם רוצים להשיג.
כי הקריירה שלכם לא אמורה להיות מרדף, אלא מסלול מדויק.
זה הרגע לקבוע שיחת ייעוץ והתאמה שתשנה לכם את הקריירה. כדי לוודא שהמקום שמחכה לכם – לא יילקח על ידי מישהו אחר.
Design Verification Student
Full Stack Developer
CIO
Security Architect
Marketing Specialist
Data Engineer
VP Quality & Compliace Manager
CIO
Director of system engineering
ב-12 השנים האחרונות ראיינתי אלפי מועמדים להייטק – וראיתי הכול: אנשים מוכשרים שהרגישו שקופים. קורות חיים מרשימים שנדחו בלי סיבה.
ומצד שני – מועמדים מצוינים שפשוט לא האמינו בעצמם.
כאלה ששאלו את עצמם בלב: "אולי אני בכלל לא מספיק טוב?"
תסמונת המתחזה? אני פוגשת אותה כל שבוע.
אבל אני גם יודעת איך לפרק אותה – צעד אחרי צעד – בעזרת כלים פרקטיים, תודעתיים ואסטרטגיים.
אני באה מהשטח. הייתי בצד של המגייסות, של החברות, של קבלת ההחלטות. אני יודעת בדיוק איך חושבים המעסיקים – ומה הופך מועמד אחד ל"זה שצריך עכשיו".
במקביל, עברתי בעצמי תהליך אישי עמוק – דרך הכשרות ב-NLP, אימון מנטלי והתפתחות תודעתית – כי הבנתי שאם רוצים משרה מדויקת, צריך יותר מהכשרה וניסיון. צריך ביטחון. נוכחות. הבנה עמוקה של מי אתה – ואיך אתה מציג את זה לעולם.
וכשחיברתי את שני העולמות – נולדה שיטה. שיטה שיודעת לזהות את הפוטנציאל שלכם, גם אם אתם לא רואים אותו כרגע – ולהפוך אותו ליתרון תחרותי.
וזה בדיוק מה שאני עושה היום:
אני בונה איתכם תהליך מדויק, אסטרטגי, אישי – שמוביל לתוצאות אמיתיות. לא עוד לחכות שמישהו יבחין בכם – אלא להפוך לבחירה הכי טבעית בשוק.
זה בדיוק הזמן להפסיק לדשדש. מי שבונה תהליך נכון מההתחלה – לא נגרר לחודשים של דחיות והתפשרות. כי מה שלא תעשו עכשיו – תשלמו עליו בעוד חודשיים. תתחילו חכם – תסיימו מהר.
כי חברת השמה לא בונה את הקריירה שלך – היא רק ממלאת חור אצל מגייסים. אין שם התאמה אישית, אין הכנה לראיונות, ואין אף אחד שילחם עבורך כשיגיע שלב השכר. אתה עוד חייל על לוח שחמט – ואם תיפסל, פשוט ימשיכו למועמד הבא. ליאן לא "משבצת" אותך – היא בונה איתך אסטרטגיה שתשים אותך במקום שבו אתה זה שבוחר, לא זה שנבחר.
כי ליאן חיה את השוק הזה מבפנים. 12 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי, אלפי ראיונות עבודה, הבנה עמוקה של איך מגייסים באמת חושבים – ומה גורם למועמד לבלוט. אבל לא רק זה. היא היחידה שמשלבת NLP, מיתוג אישי, אימון מנטלי ואסטרטגיה תכל’סית למציאת עבודה – בתהליך אחד חד ומפוקס שמוביל לתוצאות אמיתיות.
השאלה הנכונה היא כמה יעלה לכם להישאר עוד חודש בלי עבודה. כי הזמן שלכם שווה כסף – כל יום בחוץ שוחק לא רק את הערך בשוק, אלא גם אתכם.
אולי. אבל בשוק של היום – לבד זה איטי, יקר ומלא טעויות. ומה שעבד פעם, פשוט לא עובד עכשיו. ויודעים מה הכי מבאס? שבעוד חודש תגלו שהייתם צריכים להתחיל עכשיו.
ברור. אבל להישאר עוד חודשיים בלי הצעה – עולה לכם הרבה יותר. בזמן שאתם חוסכים על ליווי, אתם מפסידים אלפי שקלים על משכורת שלא נכנסת. זו לא הוצאה – זו השקעה שמחזירה את עצמה בימים ספורים, מובילה אתכם לתפקיד מדויק, מספק – ומשכורת שמכבדת אתכם באמת. הבחירה האמיצה היום, תפתח לכם דלתות שרק ימשיכו להיפתח כל החיים.
אז קודם כול – את זה בדיוק אומרת ״תסמונת המתחזה״. היא תוקפת את האנשים הכי חכמים, הכי רגישים, הכי עמוקים – ומספרת להם סיפור שקרי שהם "פחות". אבל ברגע שמסתכלים עליה מקרוב, לומדים לזהות אותה – ולהחזיר לעצמכם את הקול, הביטחון, והנוכחות. בליווי הזה אתם לא צריכים להוכיח כלום – רק להסכים להגיע עם לב פתוח. אני אראה לכם בעצמי כמה אתם שווים – גם כשאתם עדיין לא מאמינים בזה.
